Almanya, Nitelikli İş Gücü Göç Yasası’nda yapılan son değişikliklerle genç üniversite mezunları ve meslek sahipleri için çekici bir hale geliyor.
Almanya, 1 Mart 2020’de yürürlüğe giren Nitelikli İş Gücü Göç Yasası’nda gerçekleştirdiği son güncellemelerle özellikle üniversite mezunu gençler ve meslek sahipleri için ülkeyi daha cazip hale getirmeyi amaçlıyor. Bu güncellemeler, Almanya’ya göç etmeyi düşünenlere yeni fırsatlar sunuyor. LingoZet Kurucusu ve Yöneticisi Zehra Şentürk Yavuz, bu değişiklikleri değerlendirdi.
Dünya Bankası’nın 2022 sonu verilerine göre Almanya, dünyanın en büyük 4. ekonomisi olarak öne çıkıyor. Ancak Almanya sadece ekonomik bayabetcasino fırsatlarıyla değil, göçmenlere sunduğu imkanlarla da dikkat çekiyor ve her yıl birçok ülkeden göçmen kabul ediyor.
Almanya’da yaşayan Türk vatandaşlarının sayısı 1.5 milyona yaklaşıyor ve bu rakam Alman vatandaşı olanlarla birlikte 3.5 milyon civarında Türk’ü içeriyor. Bununla birlikte, hala Türkiye’den Almanya’ya göç etmek isteyen büyük bir topluluk bulunuyor ve bu kişiler özellikle eğitim ve mesleki deneyimleri ile dikkat çekiyor.
18 Ağustos 2023 tarihli değişikliklerle Almanya Nitelikli İş Gücü Göç Yasası daha da geliştiriliyor ve göçmen adaylarına yeni fırsatlar sunuyor.
Nitelikli İş Gücü Göçü Yasası’ndaki Değişiklikleri İyi Anlamak Gerekiyor
Değişikliklerin belirli bir takvime göre bayabetcasino giriş aşama aşama uygulanmaya başlayacağını belirten Zehra Şentürk Yavuz, “Yasa, yabancı ve nitelikli çalışanların Alman işgücü piyasasına daha kolay erişmelerini sağlamayı amaçlıyor ve böylece birçok şirketteki çalışan eksikliğini gidermeyi hedefliyor. Yasa kapsamında değişiklikler yapılsa da, Almanya’ya gitmek ve çalışmak hala meslek, akademik derece, iş deneyimi, dil bilgisi gibi birçok kritere bağlı olacak.” dedi.
Kendi Mesleğinizde Çalışma Zorunluluğu Kalkıyor
Yapılan değişikliklerden birinin Kasım 2023’ten itibaren artık kendi mesleğinizde çalışma zorunluluğunun kalkması olduğunu belirten Zehra Şentürk Yavuz, bu değişikliğin meslek dışında farklı bir alanda da çalışma fırsatı yarattığını ifade etti. Artık, farklı bir alanda da iş bulabilirsiniz.
Ayrıca, Kasım ayından itibaren AB dışında ikamet eden ve üniversite mezunu olanlara sunulan Mavi Kart için gereken maaş sınırının düşürüleceğini açıkladı. Bu değişiklikle Mavi Kart kapsamı genişliyor ve matematik, bilgi teknolojisi, doğa bilimleri, mühendislik gibi birçok meslek kategorisi ekleniyor.
Denklik Kalkmadı, Ancak Değişiklikler Var
Zehra Şentürk Yavuz, en çok sorulan sorulardan birinin denklikle ilgili olduğunu ve bu konuda herhangi bir değişiklik olmadığını açıkladı. Ancak Mart 2024’ten itibaren en az 2 yıl mesleki eğitim almış, Almanca dil seviyesi A2 olan kişilerin ‘denklik ortaklığı’ ile Almanya’ya gidebileceğini söyledi. Bu kişiler, denklik almadan bir şirketle anlaşarak Almanya’da çalışabilirler. Denklik süreci, kişinin işvereni ile birlikte başlatma yükümlülüğünü getiriyor.
Fırsat Kart’a Dikkat
Şentürk Yavuz, Haziran 2024’ten itibaren uygulanacak olan puan sistemine dayalı ‘Fırsat Kart’ hakkında da bilgi verdi. Bu kartla Almanya’ya iş aramaya gidebilecek ve haftalık yarı zamanlı (20 saat) çalışma fırsatına sahip olabileceksiniz. Bir işverenle tam zamanlı anlaşma yaparsanız, oturum izni alabilirsiniz. Ancak, bu kartın Almanya İçişleri Bakanlığı merkezli olarak başvurulması gerekeceğini belirtti.
Ayrıca, “Turistik vizeyle Almanya’ya gidenler, tam zamanlı iş bulmaları durumunda vize türünü değiştirip ülkede kalabilecekler. Bu, vize süreçlerinin daha titizlikle ele alınmasına neden olacaktır.” dedi.
Almanya’nın göçmen adaylarına sunduğu yeni fırsatlar, ülkeye gitme hayali kuranlar için daha çekici hale geliyor. Bu güncellemelerle birlikte Almanya, nitelikli iş gücüne olan talebi artırmayı hedefliyor ve göçmenler için daha fazla imkan sunuyor.
