Türkiye’nin iş gücü piyasasında yeşil ve dijital dönüşümün etkileri, 2027-2029 OVP ile belirlenen ‘Meslek Haritası’ ile yönetilecek. Hedef, güvenceli esneklik ve kapsayıcı istihdam.
Türkiye’nin iş gücü piyasasındaki yeşil ve dijital dönüşümün etkilerini yönetme stratejisi, 2027-2029 Yeni Orta Vadeli Program (OVP) ile şekillendi. Program, sektörel değişimlere uyumu artırmayı ve yeni nesil çalışma modellerini ‘güvenceli esneklik’ ilkesiyle yaygınlaştırmayı hedefliyor. Kadın, genç ve engellilerin istihdamını güçlendirecek adımlar atılacak.
Belirlenen dönemde, yeni nesil çalışma biçimleri güvenceli esneklik temelinde yaygınlaşacak. Kadın-erkek fırsat eşitliği ve iş-yaşam dengesi gözetilecek. Yeşil ve dijital dönüşümün, kapsayıcı ve sürdürülebilir istihdamı desteklemesi amaçlanıyor. Mevzuat düzenlemeleriyle güvenceli esnek çalışma biçimleri yaygınlaştırılacak.
İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı pasif iş gücü programlarından yararlanma koşulları kolaylaştırılarak, iş gücü piyasasında hem güvenceli esnekliğin hem de programlara erişimin artırılması hedefleniyor. Yeşil ve dijital dönüşümün istihdam üzerindeki etkileri düzenli olarak izlenecek ve veri altyapısı güçlendirilecek. Bu kapsamda, Türkiye’nin bölgesel ve sektörel ihtiyaçlarını belirleyecek ‘Yeşil Dönüşüm İşgücü Piyasası ve Meslek Haritası’ hazırlanacak.
Harita, yeşil işlerin yanı sıra dönüşümden etkilenecek meslekleri, iş kaybı riski taşıyan alanları ve yeni beceri ihtiyaçlarını içerecek. Türkiye’nin Ulusal Adil Geçiş Stratejisi’nin 2027-2029 dönemi uygulama mekanizması da hayata geçirilecek. Sosyal tarafların ikiz dönüşüm politikalarına katılımını sağlayacak sosyal diyalog mekanizmaları güçlendirilecek.
Yeşil ve dijital dönüşümden en çok etkilenecek çalışan kesimlerine yönelik hedefli sosyal koruma ve istihdam tedbirleri geliştirilecek. Bu çalışanlara yönelik mesleki eğitim kursları ve işbaşı eğitim programları, ikiz dönüşümün gerektirdiği yeni beceriler doğrultusunda yeniden tasarlanacak. Aktif iş gücü programları, beceri açığını kapatacak şekilde yapılandırılacak ve kamu-özel sektör iş birliği güçlendirilecek.
İstihdam destekleri, sektörel dönüşümler ve yeni nesil çalışma modelleri dikkate alınarak bütüncül bir çerçevede gözden geçirilecek. Kadınlar, gençler ve engelliler başta olmak üzere beceri geliştirme, bakım hizmetleri ve işe geçiş politikalarına yönelik desteklerin etkinliği artırılacak. Kadınların yeni mesleki beceri ve yetkinliklerle donatılması, bakım hizmetlerinin erişilebilirliğinin artırılması hedefleniyor. Çocuk bakım hizmetlerinin genişletilmesi ve yaşlı/engelli bakım hizmetlerini de kapsayacak şekilde düzenlenmesi planlanıyor.
Eğitimde veya istihdamda olmayan gençlerin (NEET) iş gücü piyasasına geçişini kolaylaştırmak amacıyla İş Gücü Uyum Programı uygulanacak. Kadınlara yönelik girişimcilik programları yaygınlaştırılarak iş gücüne katılım ve kendi işini kurma imkanları artırılacak. Engellilerin iş gücüne katılımı için hedeflenmiş istihdam destek programları uygulanacak. İş kazası sonrası çalışma gücünü kaybeden sigortalıların mesleki rehabilitasyon yoluyla yeniden istihdama kazandırılması desteklenecek.
